Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Антикоррупционный стандарт

Автор: admin от 4-09-2018, 23:32, посмотрело: 23

0 «Утверждаю»
Директор КГУ ОШ № 61
__________Мырзахметова Г.М.
«31 » августа 2018г.



Антикоррупционный стандарт
КГУ ОШ № 61
Управления образования города Алматы

1. Общие положения

1.1 Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений во всех сферах деятельности КГУ ОШ № 61 Управления образования города Алматы.
1.2 Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности Школы, его работников и руководящего состава.
1.3 Задачами антикоррупционного стандарта являются:
­ формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности администрации, преподавательского состава и работников школы при осуществлении функциональных обязанностей;
­ своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;
­ развитие среди работников школы антикоррупционной культуры;
­ повышение эффективности деятельности школы.
1.4 Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:
­ Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности Школы при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов граждан, Школы и его работников.
­ Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения работниками Школы.
­ За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник Школы.
1.5 Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
1.6 Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения работников Школы, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений.
1.7 Контроль за соблюдением работниками Школы антикоррупционного стандарта осуществляется Комиссией по этике Школы.

2. Правила поведения (действия) работников Школы

Запреты, ограничения и дозволения:
2.1 При реализации прав и законных интересов Школы и его работников:
2.1.1 не принимать при осуществлении своих служебных полномочий никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих обязанностей;
2.1.2 не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
2.1.3 не использовать служебное положение при осуществлении образовательных и иных услуг с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;
2.1.4 дорожить деловой репутацией Школы, воздерживаться от участия в деятельности, противоречащей или наносящей урон правам и законным интересам Школы, пресекать любые попытки опорочить его честь и авторитет;
2.1.5 не допускать необоснованной передачи сведений о персональных данных работников Школы;
2.1.6 принятие работниками Школы активного участия в определении путей развития образования.
2.2 При иных взаимоотношениях, возникающих при оказании образовательных и других услуг:
2.2.1 Неукоснительно соблюдать требования Конституции РК, Трудового кодекса РК, Законов РК «Об образовании», «О государственном имуществе», антикоррупционного и иного законодательства РК;
2.2.2 не допускать совершение проступков и иных правонарушений, за которые законами Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
2.2.3 не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
2.2.4 при выполнении своих служебных обязанностей соблюдать деловой этикет и правила официального поведения, неукоснительно выполнять нормы Кодекса корпоративной культуры преподавателя и сотрудника школы, Устава и Правил внутреннего распорядка школы, других нормативных правовых актов школы.

3. Обязанности работников Школы при принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции

3.1 Докладывать непосредственному руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков.
3.2 Не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении служебных обязанностей.
3.3 Воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.
3.4 Не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений.
3.5 Не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием служебных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества.
3.6 В связи с исполнением служебных полномочий не принимать подарки.
3.7 Не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.
3.8 Отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лиц, состоящих в близких родственных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети).
3.9 Проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений.
3.10 Незамедлительно докладывать руководству о ставших известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты.
3.11 Незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения.
3.12 Обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов.
3.13 Поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.
3.14 На постоянной основе принимать меры по устранению причин и условий возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий.
3.15 Воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени.
3.16 Не принуждать других лиц к совершению коррупционных правонарушений.
3.17 Не допускать и пресекать факты нарушения норм антикоррупционного законодательства со стороны подчиненных и других должностных лиц.
3.18 Своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей.
3.19 Принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции.
3.20 Устранять причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений, в том числе с подчиненными.
3.21 Не допускать привлечения, в том числе подчиненных и обучающихся для выполнения неслужебных или личных заданий.


3. Рекомендации работникам Школы при оказании образовательных и иных услуг

4.1 На постоянной основе принимать меры повышению качества оказания образовательных и других социально-значимых услуг и недопущению бюрократических барьеров в системе взаимодействия «Школа – учитель – ученик»
4.2 Стремиться к профессионализму, постоянно повышая уровень своих знаний, изучая отечественный и зарубежный опыт и достижения науки.
4.3 Своим профессиональным и общечеловеческим поведением служить примером для окружающих лиц;
4.4 Служить для обучающихся личным примером трудовой дисциплины, уважительного и бережного отношения к своей школе, его традициям, истории.
4.5 Не злоупотреблять своими должностными полномочиями в отношении учеников, не допускать предвзятое отношение к ученикам и субъективизм при оценке их знаний.
4.6 Не унижать достоинство коллег и обучающихся, использовать нецензурные выражения, проявлять фамильярность и высокомерие.
4.7 Не распространять недостоверную информацию о решениях администрации Школы и деятельности его подразделений.
4.8 Не принимать от обучающихся подарки или денежное вознаграждение.
4.9 Выполняя свои служебные обязанности, проявлять высокую культуру, ответственность, добросовестность, академическую честность и объективность, руководствоваться принципами взаимного уважения, корректности, доброжелательности в отношениях с коллегами и учениками.

5. Рекомендации должностным лицам и работникам Школы при осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг

5.1 Оптимальное и эффективное расходование денежных средств, используемых для государственных закупок.
5.2 Предоставление потенциальным поставщикам равных возможностей для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом.
5.3 Обеспечение добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков в соответствии с законодательством о государственных закупках.
5.4 Открытость и прозрачность процесса государственных закупок.
5.5 Не допускать коррупционных проявлений.
5.6 Не допускать участия в проводимых государственных закупках близких родственников, супруга (супруги) или свойственников первых руководителей данного потенциального поставщика и (или) уполномоченного представителя данного потенциального поставщика обладающих правом принимать решение о выборе поставщика либо являющихся представителями заказчика или организатора государственных закупок в проводимых государственных закупках.
5.7 Не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.


6. Формирование антикоррупционной культуры

6. Формирование атмосферы нетерпимости к коррупции – это деятельность по укреплению у всех членов школы-гимназии сообщества убеждения в необходимости противодействия любым недобросовестным практикам. Деятельность школы осуществляется посредством комплекса мер общеобразовательного, информационного и организационного характера, к которым относятся:
6.1 Внедрение эффективных антикоррупционных технологий и механизмов во всех сферах деятельности школы;
6.2 Ведение целенаправленной работы среди членов сообщества школы по обеспечению антикоррупционной грамотности и общественного понимания опасности коррупции ее последствий, формированию стойкого антикоррупционного иммунитета, антикоррупционного сознания и антикоррупционной культуры;
6.3 Вовлечение учащихся, учителей и сотрудников на основе социального партнерства в процесс предотвращения коррупции;
6.5 Внедрение целевых программ по воспитанию патриотизма и активной гражданской позиции;
6.6 Проведение регулярного антикоррупционного мониторинга посредством массовых социологических опросов «Школа вне коррупции», «Учитель глазами учеников», «Учитель глазами коллег», «Оценка удовлетворенности учеников»;
6.7 Обеспечение широкого доступа населения к правовой информации антикоррупционной направленности на интернет-ресурсе школы-гимназии;
6.8 Организация встреч с представителями других государственных органов и общественных объединений, в том числе антикоррупционной службы, с последующей выработкой мер по противодействию коррупции.

Категория: Информация

 

Акция "Дорога в школу"

Автор: admin от 13-08-2018, 05:44, посмотрело: 216

0 За период акции "Дорога в школу"с 6 августа по 13 августа была оказана помощь детям из малообеспеченных семей. В акции активное участие принял пед.коллектив школы в лице Погодиной Т.И., Курмангалиевой А.С., Оразаевой А.С., меценатом в приобретении школьной формы, спортивной обуви, спортивной одежды выступил директор ТОО "RTS Cтрой" Князевич Ирина Александровна. Акция "Дорога в школу"
Акция "Дорога в школу"
Акция "Дорога в школу"
Акция "Дорога в школу"

Категория: ---

 

Стандарты госуслуг

Автор: admin от 13-08-2018, 05:31, посмотрело: 36

0 Standarty-gosuslug-rus.rar [727,59 Kb] (cкачиваний: 3)

Категория: Информация

 

Летняя пора

Автор: admin от 9-08-2018, 06:15, посмотрело: 54

0 Школьникам нашей школы из социально уязвимых слоев населения в июле месяце была организована трехдневная экскурсия по Астане, поездка в лагерь "Огонек". Летняя пора
Летняя пора
Летняя пора

Категория: Информация

 

Отчет по акции "Дорога в школу"

Автор: admin от 8-08-2018, 05:57, посмотрело: 132

0 Отчет КГУ ОШ № 61
по реализации мероприятий
в рамках общереспубликанской благотворительной акции
«Дорога в школу» с 1 августа по 6 августа 2018г.

1 августа в КГУ ОШ № 61 стартовала общереспубликанская благотворительная акция «Дорога в школа» под девизом «Мой выбор – помощь детям!». За отчетный период с 1 августа по 6 августа проведены следующие мероприятия:
- составлен план работы по школе
- в фойе школы оформлен стенд о ходе проведения акции
- руководителям магазинов «Ак жол», «Крона», аптеки, салона красоты, (расположенным на микроучастке школы) направлены письма «О проведении общереспубликанской благотворительной акции «Дорога в школу» с просьбой об оказании спонсорской помощи в рамках проведения акции
- организован пункт приема канцелярских товаров и школьных принадлежностей «Добрые руки»:
• Директором ТОО «RTS Строй», Князевич Ириной Александровной, оказана спонсорская помощь на сумму 50 000 тг. (пятьдесят тысяч тенге). На данную сумму были приобретены рюкзаки и канцелярские товары.
• Оказана была помощь учащимся нашей школы: Суворовой Софии ученице 6 В класса, Байбарину Дмитрий ученику 3 «Г» класса, Климановой Анастасии ученице 6 «Б» класса, Евсееву Владимиру ученику 1 «А» класса, Дружининой Виктории ученице 3 «Г» класса, многодетным семьям Джанбырбаевой Зарине, Бадаловой Фатиме.
Отчет по акции "Дорога в школу"
Отчет по акции "Дорога в школу"
Отчет по акции "Дорога в школу"
Отчет по акции "Дорога в школу"
Отчет по акции "Дорога в школу"
Отчет по акции "Дорога в школу"
Отчет по акции "Дорога в школу"
Отчет по акции "Дорога в школу"
Отчет по акции "Дорога в школу"
Отчет по акции "Дорога в школу"

Категория: ---

 

Горячая линия Call center Турксибского района

Автор: admin от 8-08-2018, 05:17, посмотрело: 52

0 В Турксибском районе города Алматы при Отделе образования открылся Call center - горячая линия по всем вопросам связанным с образованием районе. Дополнительно для вашего удобства функционирует телефон доверия 234-12-54.
Днем с 09.00. до 18.00
Обед с 13.00. до 14.00.

Категория: Информация

 

Занятость учащихся на летний период

Автор: admin от 3-08-2018, 02:00, посмотрело: 68

0 Уважаемые родители! В нашей школе проводятся языковые курсы для учащихся 3, 8, 9 классов.
График проведения английского языка для учащихся 8 класса
Дни недели: среда, пятница
Время: 10.00 - 10.40 - 8 "А" класс
11.00 - 11.40 - 8 "Б" класс
12.00 - 12.40 - 8 "В" класс

График проведения казахского языка для учащихся 3 классов
Дни недели: понедельник, среда
Время: 10.00 - 10.40 - 3"А" класс
11.00 - 11.40 - 3 "Б"класс
12.00-12.40 - 3 "В" класс
13.00 - 13.40 - 3 "Г" класс

График проведения казахского языка для учащихся 9 классов
Дни недели: среда, пятница
Время: 10.00 - 10.40 - 9 "А" класс
11.00 - 11.40 - 9 "Б" класс
12.00 - 12.40 - 9 "В" класс
Занятость учащихся на летний период
Занятость учащихся на летний период
Занятость учащихся на летний период

Категория: Родителям

 

Республиканская акция "Дорога в школу"

Автор: admin от 1-08-2018, 06:45, посмотрело: 53

0 В КГУ ОШ № 61 в период с 1 августа по 30 сентября 2018г. проходит акция "Дорога в школу" под девизом "Мой выбор - помощь детям!", направленное на оказание поддержки школьников из малообеспеченных семей во время подготовки к началу учебного года и предупреждения неявки детей в школу 1 сентября по социальным причинам.
Просим всех желающих помочь участвовать в акции "Дорога в школу".

Категория: О школе

 

Последний звонок

Автор: admin от 27-05-2018, 07:56, посмотрело: 153

0 25 мая прошел Последний звонок — большой общешкольный праздник, который адресован был выпускникам, учителям и родителям. Торжественная церемония включила выступления гостей, директора школы, первых учителей, родителей, приветствие первоклассников, напутственное слово ученикам 9-11-х классов.Последний звонок
Последний звонок
Последний звонок
Последний звонок
Последний звонок
Последний звонок
Последний звонок
Последний звонок
Последний звонок
Последний звонок
Последний звонок
Последний звонок

Категория: Информация

 

Результаты спортивно-массовой работы

Автор: admin от 27-05-2018, 07:38, посмотрело: 81

0 Результаты спортивно-массовой работы
1. Команда ОШ №61 (девушки) заняла 1 место в городских соревнованиях по футзалу (учитель Ахметов Т.И.)
2. Команда ОШ №61 (девушки) заняла 2 место в Республиканских соревнованиях по футзалу (учитель Ахметов Т.И.)
Результаты спортивно-массовой работы
Результаты спортивно-массовой работы
Результаты спортивно-массовой работы

Категория: Информация